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Quelles entreprises forment le mieux les jeunes diplômés ?
Les jeunes diplômés, bien conscients de la nécessité de mettre régulièrement à jour leurs compétences, sont de plus en plus attentifs à la politique de formation et de développement de leurs employeurs potentiels.
Wizbii, le réseau social qui finance des start up grâce au recrutement
Destiné aux étudiants et aux jeunes diplômés, le site va distribuer 5% de ses revenus aux projets d’entreprise qui émergent sur son site. Il appelle cela le « recrutement responsable ».
Un salarié stressé peut plaider la "faute inexcusable" de son employeur
Selon la Cour de cassation, un salarié victime d’un problème de santé causé par un stress professionnel peut désigner son employeur comme responsable et dénoncer “une faute inexcusable” de ce dernier.
Télétravail : sept arguments pour convaincre son employeur
Productivité accrue, flexibilité, réduction de l’absentéisme : le télétravail présente de nombreux avantages pour l’employeur. Pour le salarié, il s’agit de les mettre en avant et de vérifier auprès de la DSI que sa mise en œuvre est aisée.
Burn-out : les symptômes d'un mal méconnu
Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel concerne de plus en plus de salariés. Les spécialistes s’alarment face à cette maladie aux signes avant-coureurs pourtant détectables.
End of the Dream: Expectations for Social Media Return to Earth
Raghav Singh, google.comLast week 21 Fidelity Investments fund managers announced they were reducing their holdings in Facebook, after barely six weeks. Some were bailing out altogether. The moves are unusual for a company like Fidelity, whose funds tend to…
L'esprit des jeux en ligne va envahir l'entreprise #in
On connaissait « Apprendre en s’amusant ». On va désormais, selon les cabinets Ineum Consulting et Kurt Salmon Associates, voir apparaître le « Travailler en s’amusant ». C’est la « gamification » de l’entreprise.
Les femmes notent leur vie professionnelle: 5,3 / 10 #in
Le moral des femmes est en berne. C’est le constat de l’Observatoire Generali-Terrafemina, qui vient de dévoiler les résultats de son enquête sur le thème : ” Les femmes et la crise : leurs perceptions, leurs inquiétudes, leurs attentes “.
“The overall visual design of the app was the big thing we thought about when taking this thing apart and putting it back together,” Hogue says. “The goal for any search engine is to help people find the things they’re looking for—that’s the simplest definition of search. Obviously, pictures give you a real visceral feel for what’s going on—so this allows you to very quickly skim through a set of results, and understand very quickly the gist of a place, whether it’s a dive bar or a nice fancy restaurant, or whether they serve beautiful food or just a burger on a plate. Pictures communicate that in a way that raw text just can’t.”
The Redesigned Foursquare Is About Radical Simplicity, And A New Way To Search
Ce que l’eurovision peut nous apprendre sur le monde du travail #in
Partant de la victoire de la Suède à l’Eurovision 2012, tentons d’établir un parallèle avec le monde du travail. Il ne s’agit pas de se positionner sur l’appréciation de la chanson gagnante (des goûts et des couleurs, on ne discute pas) ni même sur l’intérêt concernant le concours même ; l’objet de cet article est tout autre. (Source: locita.com)
